Vieillir en beauté et en sagesse

Un centenaire somalien a convolé en justes noces jeudi avec une jeune fille d'au moins 80 ans sa cadette, assurant qu'il pourrait "lui offrir plus d'amour que n'importe quel autre jeune homme".

Ahmed Mohamed Dhore, qui se dit âgé de 112 ans, a épousé mercredi Safiyo Abdi Hassan, une jeune fille de 17 ans, a-t-on appris de sources concordantes.

La cérémonie s'est déroulée en présence de plusieurs centaines d'invités à Guriel, petite ville du centre de la Somalie, proche de la frontière éthiopienne.

"Quand il s'agit de la vie de couple, il faut parler d'amour et de passion plutôt que d'âge et de beauté", a assuré l'heureux marié à l'AFP: "ma femme est dix fois plus jeune que moi mais nous nous aimons. Je peux lui offrir plus d'amour que n'importe quel autre jeune homme".

Au cours de sa longue existence, Ahmed Mohamed Dhore, a eu cinq autres femmes, dont quatre sont décédées, ainsi que 90 enfants et petits-enfants.

Ahmed Mohamed Dhore serait né en 1897 et aurait donc connu trois siècles. Son régime alimentaire et ses nombreuses activités physiques durant sa jeunesse seraient à l'origine de son exceptionnelle longévité.

"L'idée vient de mes enfants et de mes petits enfants qui m'ont organisé ce mariage. Je pense qu'ils ont réalisé que je pouvais toujours assurer le rôle d'un jeune marié", a-t-il encore expliqué. (belga)

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Nouvelle brochure intitulée : « Profitez de la vie… soyez actif! » Trucs et astuces pour les aînés.

Cette brochure vient d'être publiée par le gouvernement du Québec. Vous pouvez vous la procurer gratuitement en cliquant ici

Il n'y a rien de mieux que l'exercice physique et mentale couplé à une saine alimentation pour se garder en forme et réduire les effets négatifs du vieillissement, quel que soit votre âge.

Sommaire de la brochure

4 Bouger, une formule gagnante

6 Misez juste

8 Tout le monde y gagne!

12 Des activités « payantes »

14 Faites vos premiers pas!

26 La marche, une valeur sûre

29 Gardez le goût de bouger…

30 Prêt! À vous de jouer

30 Des organisations et des outils pour bouger

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Otto Joachim recevant le Prix hommage au Gala des prix Opus 2007. Crédit photo: Conseil québécois de la musique

Violoniste et altiste de formation, Otto Joachim a été membre de l'Orchestre symphonique de Montréal (OSM) et de l'Orchestre de chambre McGill, membre fondateur du Quatuor de Montréal, chef d'orchestre, professeur et chercheur. Compositeur nourri par le sérialisme et chef de file en électroacoustique, il est notamment l'auteur de Katimavik, œuvre célèbre destinée au pavillon du Canada d'Expo 67.

Il a toujours eu une passion pour les instruments anciens, il est aussi peintre à ses heures, etc. Impossible de résumer en quelques lignes un siècle de vie si riche et si féconde! Rien que d'imaginer tous les changements dont Otto Joachim a été témoin, ça donne un peu le vertige, non?

Otto Joachim est né à Düsseldorf le 13 octobre 1910. Il y a 60 ans cette année qu'il est arrivé au Canada. Il fait partie des nombreux musiciens européens qui, fuyant l'impitoyable montée du nazisme dans les années 30, ont été forcés à l'exil. Après bien des péripéties, c'est le Brésil qui devait être sa destination finale. Mais les hasards de la vie en ont décidé autrement.

En 1995, à l'occasion des célébrations entourant le 50e anniversaire de la fin de la Deuxième Guerre mondiale, j'ai animé une émission spéciale sur l'exil des musiciens juifs chassés d'Allemagne. Otto Joachim était au nombre de mes invités, il avait livré un témoignage poignant sur cette époque de sa vie.

C'est donc au Canada qu' Otto Joachim a pu reconstruire sa vie et réaliser ses rêves, comme ce fut le cas pour bien d'autres musiciens européens aujourd'hui décédés: le frère d'Otto Joachim, le violoncelliste Walter Joachim, les pianistes John Newmark et Helmut Blume, la violoncelliste Lotte Brott, le compositeur Oskar Morawetz, l'administrateur Nicholas Goldschmidt, etc.

Profitons de cet anniversaire exceptionnel pour saluer l'apport de tous ceux qui, animés d'une rare volonté de survie, ont considérablement enrichi la vie musicale canadienne.

Bonne centième année, cher Monsieur Joachim!

RD

Une analyse de MUSTAPHA BETTACHE, Professeur en relations industrielles, Université Laval

Le Soleil, 7 octobre 2009

« Le vieillissement de la main-d'œuvre au Québec, qui s'accompagne d'un ralentissement de la croissance démographique, constitue un enjeu important pour les organisations. Il faut s'attendre à des départs massifs à la retraite au cours des prochaines années, qui pourront difficilement être compensés par l'embauche de plus jeunes et qui occasionneront des pénuries importantes de personnel dans certains secteurs.

De plus, les politiques gouvernementales et bon nombre d'entreprises continuent d'encourager les départs anticipés, en usant de divers moyens (primes de départ, plafonnement de carrière, absence d'aménagements spéciaux, etc.). Comment maintenir en emploi des travailleurs vieillissants (voire les réintégrer au marché du travail) et les mobiliser, dans un contexte où la performance économique par rapport aux nouveaux défis (compétence accrue, innovations technologiques, etc.) passe par la contribution des travailleurs aux objectifs organisationnels?

Sans occulter le fait qu'une main-d'œuvre plus âgée peut présenter certains inconvénients pour les employeurs, tels qu'une inadéquation avec les exigences de travail, l'avancée en âge pouvant s'accompagner d'une diminution des capacités fonctionnelles et cognitives, on peut avancer, sur un autre plan, que les départs anticipés produisent bien souvent des effets négatifs sur les organisations (perte d'un personnel expérimenté et qualifiée difficile à remplacer, difficulté de transmettre les savoirs, les connaissances et la mémoire institutionnelle, pression à la productivité sur le personnel restant qui fait alors face à un surcroît de la charge de travail, etc.)et sur les finances publiques (augmentation des déboursés gouvernementaux).

Une recherche effectuée en milieu hospitalier a approfondi les réflexions sur les stratégies de gestion des ressources humaines visant à mieux adapter l'organisation du travail et le fonctionnement des organisations au vieillissement de la main-d'œuvre et à suggérer, dans ce cadre, un modèle de maintien en emploi et de mobilisation des travailleurs âgés. L'aménagement de l'emploi, la planification de carrière, la reconnaissance et les mécanismes d'expression qui favorisent simultanément le maintien en emploi et la mobilisation, et ce, en tant que « noyau dur » d'un modèle autour duquel gravitent d'autres pratiques complémentaires, telles que l'aménagement du temps de travail, le maintien des compétences (formation adaptée) et la rémunération incitative.

PENTIONNABLES OU POTENTIELS?

La perspective de ne plus avoir à effectuer le même travail pourrait expliquer l'intérêt plus fort des travailleurs vieillissants envers un changement dans leurs tâches, eux qui sont bien souvent perçus plutôt comme des « pensionnables » que des potentiels.

Les nouveaux rôles qu'on pourrait leur confier leur offriraient l'occasion de valoriser leurs connaissances (Spineux et Taskin, 2007). De plus, peu d'organisations gèrent systématiquement la carrière des travailleurs vieillissants, alors que pour les plus jeunes, des plans de carrière sont conçus et font l'objet d'un suivi. Nombre de travailleurs vieillissants ne seraient pas prêts à partir à la retraite si des plans de carrière venaient à leur être proposés (Pelchat et coll. , 2005).

Les travailleuses vieillissantes seraient plus favorables que leurs homologues masculins à prolonger leur vie professionnelle, en orientant leur carrière, pour ainsi répondre à un besoin d'accomplissement personnel plus congruent (Spain et Coll., 2000.) puisqu'elles ont, bien souvent, assumé des responsabilités familiales qui ont eu pour effet de ralentir leur progression de carrière et qu'elles disposent, en général, de rentes de retraite plus faibles, en raison notamment de salaires moins élevés et d'une ancienneté plus réduite (Conseil des aînés, 2002).

Les travailleurs vieillissants auraient aussi de fortes attentes à l'égard de la reconnaissance et de la valorisation de leur travail, ce que confirme un récent sondage Léger Marketing (2006) dans le milieu de la santé et des services sociaux au Québec. Contre toute attente, ils sont apparus moins sensibles que les plus jeunes à l'égard de la formation , à moins qu'il ne s'agisse de simples mises à jour des compétences, sans doute parce qu'ils peuvent ne plus se sentir « concernés » par la formation après avoir accumulé tant de connaissances dans leur parcours (Zanardelli et Leduc, 2006).

Il s'est aussi avéré que la présence de programmes de préparation à la retraite dans l'organisation, supposés faciliter la transition travail-retraite, pourrait constituer une source d'incitation à quitter l'organisation, perçue par les travailleurs comme un encouragement au départ, si ce n'est un rappel du caractère « superflu » de leur présence. »

RD

Qui sommes-nous ?

La Fondation littéraire Fleur de Lys inc. est un organisme à but non lucratif détenant des lettres patentes en vertu de la loi sur les Compagnies, Partie III, du Gouvernement du Québec, sous le matricule 1161907234, accordées le 4 Décembre 2003. L'organisme opère :

1. une maison d'édition en ligne;
   
2. une librairie en ligne;
   
3. une bibliothèque en ligne;
   
4. un projet de librairie-café à Laval, Québec;
   
5. un centre de promotion de la lecture et de l'écriture;
   
6. un centre d'information sur les droits d'auteur;
   
7. un centre d'information sur l'édition en ligne;
   
8. un centre d'aide aux auteurs;
   
9. un centre de distribution de Paniers de Noël littéraires
   

Visitez la Fondation littéraire Fleur de Lys. Leur site offre une bibliothèque virtuelle. Tous les genres sont disponibles en français et ce, gratuitement.

Cliquez ICI pour vous l'approprier ou la consulter en ligne.

RD

UN MAGNIFIQUE TÉMOIGNAGE D'ALAIN CREVIER, animateur de SECOND REGARD

Bon. Vous allez me dire que je suis en retard. D'autres ont fait ce genre de réflexions. Mais que voulez-vous... L'autre soir, j'ai regardé un DVD de David Gilmour, le guitariste et la voix de Pink Floyd. O. K., une des voix de Pink Floyd. Un concert enregistré à Londres.

Quel concert magnifique! Avec des pièces de Pink Floyd et quelques autres dont je ne saurais définir précisément la provenance. Avec, en prime, des invités vedettes qui ont tracé les contours de ma vie. Quand j'étais plus jeune, quoi.

David Bowie, David Crosby, Graham Nash. Quel flash-back! Et encore une fois, quelle performance! Et là, sans que je m'y attende, une réflexion: on dirait bien qu'on ne veut pas vieillir. Le son est extraordinaire. Le solo de guitare, superbe. Les voix de Crosby et de Nash, incroyables! Mais, entre deux mesures, la même réflexion: on ne veut pas vieillir.

Cachez-vous vos rides?

Dans la salle, on devine des gens de mon âge. De votre âge? Et des plus jeunes, dit-on. Je n'en doute pas une seconde. Cette musique n'a pas d'âge. Les gens dans la salle, tous émerveillés par la performance. Par la musique intacte. Par des sentiments éternels. Quel souffle!

On l'a souvent dit en voyant Jagger et les Stones. Ou même pour nous tous qui étions au spectacle de Paul McCartney, sur les Plaines, l'été dernier. Et pourquoi pas en voyant Alice Cooper à Tout le monde en parle. Ils sont sexagénaires et... et quoi, au juste? Ils refusent de vieillir? Ils se cachent à eux-mêmes ces rides qui changent les gens?

J'entends les commentaires. Ils devraient laisser au vestiaire leurs running shoes et leurs fringues d'ado. Pourquoi refusent-ils l'âge qu'ils ont? Qu'ils en reviennent! Oui, j'entends les commentaires. Mais quelque chose me plaît dans cette attitude. Quoi, au fait?

Qu'ils refusent leur âge? Qu'ils portent des t-shirts dépassés? Qu'ils chantent leurs vieux succès d'une autre époque? Non, rien de tout ça. Ce qui m'atteint, c'est cette chose qui fait qu'après toutes ces années, on garde encore ce sentiment que nous, au fond de notre être, l'âge ne nous a pas éteints. Nous aurait-il, au contraire, enrichis? Et pourquoi pas?

Changement de registre. J'ai 52 ans. Bientôt 53. Et dans mes yeux, je ne me vois pas comme approchant la soixantaine. Si je peux éviter les miroirs, j'arrive à garder un regard que le temps n'a pas trop abîmé.

Je me souviens d'une rencontre qui a changé ma vie, avec le père Benoît Lacroix qui venait tout juste de célébrer son 91e anniversaire de naissance. Et je lui demande: « Est-ce qu'on voit la vie autrement quand on a 91 ans? » Et Benoît de me répondre: « Dans mes yeux, je ne suis pas vieux. C'est mon corps qui a changé. Moi, je suis vivant. »

Merci Benoît. Vous avez changé ma façon de voir le temps qui passe. Inexorablement. Sur mes ambitions. Vous avez... comment dire... légitimé l'envie que j'ai de vivre. Chaque seconde de ma vie. Chaque moment d'amour. Chaque soleil qui se lève quand j'enfourche mon vélo à 6 h le matin. Benoît, vous avez donné du souffle à ma vie.

Alors, quel rapport avec le splendide concert de David Gilmour? Tout! Le droit de vivre chaque seconde de ma vie. La marchette? Elle viendra, je suppose, un jour. Souhaitez-moi de l'accepter quand elle marquera mes pas. Et j'aurai alors, j'espère, plein de souvenirs dans les poumons. Mais d'ici là... pourquoi ne pas vivre? Même à 52 ans, comme à 90!

Et vous?

RD

États-Unis - Le 100e prix Nobel de Médecine a été décerné lundi dernier à trois chercheurs américains. Ils ont été récompensés pour leurs avancées dans la lutte contre le vieillissement et le cancer grâce à leurs travaux sur les télomères.

Les trois biologistes Elizabeth Blackburn, Carol Greider et Jack Szostak ont été distingués pour leur découverte des télomères dans les années 80 : ce sont des séquences d'ADN, situées sur chaque extrémités des chromosomes, qui se raccourcissent au fil des divisions cellulaires. Quand leur taille devient insuffisante, les cellules meurent.

Mais les trois co-lauréats ont découvert une enzyme capable d'empêcher ce processus de vieillissement : la télomérase. Avec cette enzyme, les chercheurs ont fait un grand pas dans la lutte contre le vieillissement.

A l'inverse, la télomérase influe dans la prolifération des tumeurs cancéreuses. Il faut donc bloquer la télomérase pour que les cellules cancéreuses se développent moins vite.

Les biologistes ont donc créé des vaccins antitélomérase qui n'ont pas encore été validés. Des essais cliniques sont en cours sur des patients atteints de cancer. Mais la thérapie reste délicate puisque la télomérase, à forte dose, peut accélérer le vieillissement des cellules.

RD

Il est possible maintenant de se servir d'Internet pour passer des tests concernant la prévention du vieillissement. En voici les coordonnées :

http://www.maxlongevity.com/gen/fr_accueil.html ou les contacter par leur boîte mail info@maxlongevity.com - soit leur envoyer votre demande par fax au 00 39 0184 237 647

- soit par courrier à:

HALO
Via Vittorio Veneto 4/b
18039 VENTIMIGLIA
ITALIE

Pour obtenir plus d'information, consulter leur site. Au sein de l'Association Halo, des consultants spécialisés en médecine antivieillisement, chargés d'optimiser la santé de l'internaute SENIOR et d'améliorer la qualité de sa longévité. RENSEIGNEZ-VOUS!

Sur notre site, vous pouvez évaluer votre forme, votre longévité et dialoguer avec les meilleurs spécialistes. Vous pouvez accéder à notre DOCUMENTATION Vous pouvez remplir nos BILANS FORME-SANTE-LONGEVITE (QUESTIONNAIRES) et accéder à notre COACHING HALO afin de vous évaluer et d'optimiser votre longévité.

Pour recevoir gratuitement par courrier les questionnaires (bilans) de votre choix, CLIQUEZ ICI

LISTE et prix DES BILANS actuellement disponibles par courrier:


- Le BILAN ANTI-ÂGE "FORME AGE BIOLOGIQUE ET LONGEVITE EN PLUS DE CENT QUESTIONS" (75 €)

- Le BILAN ANTI-ÂGE "SOMMEIL, FORME ET LONGEVITE" (20 €)

- Le BILAN ANTI-ÂGE "MEMOIRE (PLAINTE MNESIQUE DE MAC NAIR"(20 €)

- Le BILAN ANTI-ÂGE "TROUVEZ ET CORRIGEZ VOS DEFICIENCES EN VITAMINES" (30 €)

RD

J'étais assis tranquillement à l'aire de restauration de Place-Ste-Foy, à Québec. Je venais d'installer mon portable et de me brancher sur le sans fil, accessible à tous gratuitement pour accéder à Internet.

À une table juste en face de moi, il y avait une vieille dame, bien mise et belle en plus, qui m'observait attentivement. Je lui retournai son regard insistant et j'allais lui parler lorsqu'elle m'adressa la parole : « j'aimerais bien ça faire de l'Internet, mais ça semble tellement compliqué! » Je lui répondis avec un immense sourire que ce n'était plus vrai aujourd'hui et que tout était devenu très convivial. Et elle ajouta alors, « quel âge me donnez-vous? » Un peu intimidé, je lui répondis : « 68 ans ». « Hé bien, monsieur, j'ai 84 ans. » Elle n'en paraissait en réalité que 70 ans.

Sur ce, je l'invitai à venir s'installer près de moi et je commençai à lui montrer le fonctionnement de divers éléments sur mon portable, donc évidemment le fonctionnement élémentaire de ma souris. Je lui dis qu'elle pouvait faire du « chat » avec sa fille au travail ou encore communiquer avec elle lors de son prochain voyage à l'étranger, recevoir des photos de leur voyage, même lui parler en direct avec une Web Cam. Elle me dit ne pas aimer la solitude et qu'elle était indécise quant à l'achat d'un ordinateur. Je lui rétorquai : « Ma chère madame, vous rendez-vous compte de ce que vous manquez? » et je continuai à lui montrer d'autres logiciels comme l'encyclopédie Encarta et bien d'autres choses. Plus je lui montrais d'éléments sur mon portable, plus ses yeux s'allumaient. Elle venait de découvrir un nouveau monde, un nouveau mode de communication, une nouvelle façon de s'instruire et combien d'autres choses dans sa tête toute blanche.

Elle me dit être pressée puisqu'elle avait prévu faire des commissions dans les magasins tout proches. Mais, avant de partir, elle m'assura qu'elle allait suivre les conseils de sa fille qui travaillait chez Microsoft et s'acheter un portable très prochainement, émerveillée par Internet et tout ce que l'on pouvait faire avec un ordinateur. Elle me quitta en me remerciant de lui avoir fait découvrir un nouveau monde, facilement accessible, même si elle faisait partie des aînés.

J'étais fier de moi! Combien d'autres personnes Seniors ou aînées y-a-t-il qui seraient intéressées à découvrir Internet et n'ont pas eu cette opportunité à portée de la main?

Je lance ce message de sensibilisation à tous ceux qui pourraient initier leurs proches ou voisins de table qui sont des aînés à se commettre et à prendre la peine de passer outre à leurs réticences et à leur montrer les rudiments d'Internet et tout ce qui concerne le fonctionnement d'un ordinateur.

Pour les aînés, je leur dis : prenez la peine de vous asseoir avec des gens qui sont intéressés à vous montrer le b.a.-ba des ordinateurs, prenez appui sur vos proches ou sur des personnes initiées et prenez en main la souris pour la première fois de votre vie et faites-vous guider en vue de vous initier au plus bel outil du monde, un bon portable bien fonctionnel.

RD

Bonne nouvelle! Les personnes aînées sont plus en santé, plus scolarisées et leur espérance de vie est supérieure à ce que nous aurions espéré lorsque l'Organisation des Nations Unies a décrété que 1999 serait l'Année internationale des aînés.

Ces personnes constituent une force productive dont aucune nation du monde ne peut se passer. Si nous réussissons à mettre en valeur cette richesse, à profiter de l'expertise et de l'expérience des personnes vieillissantes, nous serons plus aptes à relever les défis colossaux que le développement économique, culturel et social du Québec posera au cours des prochaines années.

Nous connaissons déjà la contribution considérable des personnes âgées de 65 ans ou plus à l'achat de biens et de services, qui représente quelque 46 milliards de dollars, soit 15,5 pour cent du PIB. Nous avons également une bonne idée de leur participation à des activités bénévoles, sachant que chaque aîné y consacre en moyenne 245 heures par année, soit une valeur minimale globale estimée au Québec à plus d'un milliard de dollars annuellement. Mais nous commençons à peine à nous intéresser aujourd'hui au potentiel extraordinaire que les personnes aînées représentent pour le développement du Québec.

Depuis dix ans, le taux d'activité des personnes de 65 ans ou plus, c'est-à-dire leur participation au marché du travail comme travailleurs ou comme personnes à la recherche active d'un emploi par rapport au total des personnes de 65 ans ou plus, a presque doublé. Alors qu'en 1999, 3,9 pour cent des personnes de ce groupe d'âge participaient au marché du travail, l'année dernière, cette proportion a atteint 7,1 pour cent. Il va sans dire que cette progression est une tendance lourde.

Un récent sondage Ipsos Descarie nous indique d'ailleurs que 260 000 personnes de 65 ans ou plus, soit le quart des 1,1 million de retraités actuels qui n'occupent pas d'emploi, souhaiteraient continuer à être actives. Il y a là un bassin prodigieux de main-d'oeuvre disponible.

La conjoncture actuelle ne devrait pas nous faire oublier qu'il y aura des lendemains meilleurs. Il faudra alors répondre aux besoins du marché du travail. Des milliers de nouveaux emplois résulteront de la croissance économique et des milliers d'autres découleront des postes laissés vacants, année après année, par le retrait de travailleurs québécois du marché du travail. D'ici 2012, le Québec, malgré une démographie chancelante, devra ainsi combler 712 000 emplois, dont 114 000 seront le fait de travailleurs qui auront atteint l'âge de 65 ans. Il faut tout mettre en oeuvre pour conserver ces personnes le plus longtemps possible en emploi, à temps complet ou à temps partiel, et pour encourager les personnes retraitées à poursuivre leurs activités ou à revenir sur le marché du travail.

Le gouvernement du Québec a déjà mis en place des mesures afin de favoriser la retraite progressive et il continuera de le faire pour permettre aux aînés de poursuivre leurs activités productives sans être pénalisés sur le plan fiscal. Un projet pilote parrainé par le ministère de la Famille et des Aînés est en cours avec les retraités de l'enseignement qui seront engagés dans la francisation des entreprises.

Toutefois, la décision de demeurer sur le marché du travail ou d'y retourner sera toujours une décision personnelle. L'apport des aînés, par leurs activités de bénévolat, aura toujours la même valeur que celui des personnes qui sont sur le marché du travail. Une grand-maman qui aide son petit-fils à faire ses devoirs accomplit un acte aussi valable que la personne aînée qui a choisi d'occuper un emploi, et la société doit le reconnaître.

Au cours des prochains mois, j'entends bien tout mettre en oeuvre afin que l'économie du Québec profite de ces milliers de mentors qualifiés, expérimentés et productifs qui ne demandent qu'à être valorisés.

Plus que jamais, le Québec a besoin de ses aînés!

RD

Schwerzenbach, Suisse –

Deux fois par semaine en moyenne, dans un bâtiment près de la voie de chemin de fer, à Schwerzenbach, un étranger vient pour mourir. Certains sont jeunes, d'autres moins, la plupart sont atteints d'une maladie mortelle en phase terminale ou d'un handicap gravissime. Tous sont attirés par la réputation de la Suisse et ses cliniques spécialisées dans le suicide assisté.

La diffusion mercredi à la télévision britannique d'un film racontant -- et montrant -- le suicide assisté de Craig Ewert, un Américain de 59 ans atteint d'une maladie neurologique évolutive et venu mourir en Suisse il y a deux ans, a relancé le débat. Chaque année, plus d'une centaine de ressortissants étrangers gagnent la localité de Schwerzenbach, près de Zurich, et la zone industrielle qui abrite les locaux de l'association Dignitas, pour y boire une dose mortelle de barbituriques.

D'autres pays, comme les Pays-Bas ou la Belgique, ou les États américains de l'Oregon et de Washington, ont depuis peu adopté de nouvelles lois sur l'euthanasie: elles permettent aux malades en phase terminale, et dans des conditions très strictement encadrées, de recourir à un médecin pour accélérer leur mort.

Mais en Suisse, à la suite d'une loi qui remonte à 1942, n'interdisant pas l'aide au suicide, des ressortissants d'autres pays peuvent venir se donner la mort eux-mêmes, imposant peu de restrictions sur le pourquoi, le quand ou le comment. Et les médecins y sont relativement libres de prescrire un médicament permettant de le faire.

À Schwerzenbach, cinq minutes après avoir avalé un verre d'eau et de pentobarbital de sodium, le patient s'endort, et la mort survient environ une demi-heure plus tard.

Comme Craig Ewert, la plupart de ces candidats au suicide s'adressent à Dignitas, l'une des organisations suisses qui se consacrent à cette cause. Mais ses détracteurs lui reprochent d'opérer en marge de l'éthique médicale et d'avoir transformé la Suisse en un «paradis de l'euthanasie» et une destination de choix d'un tourisme d'un type particulier.

Le docteur Bertrand Kiefer, rédacteur en chef de la Revue médicale suisse, craint ainsi que certains de ceux qui se donnent la mort le fassent, non pour mettre fin à des souffrances intolérables, mais pour soulager leurs proches du fardeau qu'ils représentent.

Pour Dignitas, le seul critère pour aider quelqu'un à se suicider est que la personne «souffre d'une maladie menant inévitablement à la mort, ou d'un handicap inacceptable et veut mettre fin à sa vie et à sa souffrance volontairement».

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